転職

転職して1か月たちました。

いろいろ世間の状況もありまして大変です。

なんせ職場でコミュニケーションがほとんどとれない。
喋ったらダメみたいな雰囲気で、食事も個々でしかとったらダメと。

ぼっちですよ!職場ぼっち!

まぁこれ以上ないと思って黙って仕事してますけどね。

異業種なのでまったくのへっぽこですw

そりゃフラストレーションたまりまくりますよ。
だから家でいろいろやるのです。

ベース弾いたり
服塗ったり
ゲームやったりゲームやったりゲームやったり

ゲームばっかりじゃねぇかよと言わないでください。

ゲーム好きなんですよ。

ウイニングポストはとパワプロ。あとはグランツーリスモ

あー宝くじ当たらないかなーなんて考えてます

転職

ずっと、転職活動をしていました。
お久しぶりです。

まぁぶじ転職できました。

し・か・も!
脱サービス業です

私はサービス業が・・・好きではないか。嫌いと書こうとおもったのですが、嫌いではないなと。
好きでもないなと。

ただ、得意らしいです。

コミュニケーションとるのとかは苦ではないし、おしゃべり大好きですからね。

んで、旅行業をずっとやってたわけでですね。

何故脱サービス業を考えたのかというのは、イベント系がやっぱり土日中心だからですね

試用期間なので給料は安いです。まあぁそれはしょうがない。そこを妥協できないと転職できなかったですし。

転職してなくても、旅行業でしたので、最後はもう何やってるかわかんない状況でした。
ぶっちゃけ引継ぎはネット部門のみという。

イベント中心だから、8月10日のアイドール福岡も難なく参加予定です。
まだ、服できてないのですけどねw
一応スカート用意する予定です。

そしてライブとか、ライブビューイングとか、もう参加しやすいしやすい。

よかったなーって思ってます。

一つ言うなら、土日休みなので旅行に行くのに料金が高かったり、人が多かったり。
そこは慣れるしかないかなーとか。旅行に関しては速めに予約するとお得になるので、知識を利用してなるべく安く旅行に行くようにーと思ってます。

サービス業から土日休みのお仕事に転職できましたーっていう報告でした。

旅行計画!

色々と問題がありそうな題材ですが予定を組んだので一応。

会社を辞めることが決まってから有休消化の日にちが確定しました。

つまりまとまった休みになります。

そこでずっと行きたかったところに行くことに。
その場所やいろいろなことをする予約が取れたので。

場所は小笠原諸島です。

東京から船で24時間。
そう考えただけでワクワクしていましたが、船が週に1回しかでていない。
小笠原諸島に行くためには最低6日必要です。つまりまとまって休まないといけない。
今の職場では退職まで不可能です。

そう。退職するので行けるのです。

定年後に行くことも頭にありましたが、やはり元気に動けるうちに行きたかった。どうしても行きたかったです。

まぁコロナが落ち着いていなければ旅行自体をあきらめることになりそうですが。

今はこの小笠原諸島のことを考えれば自粛もできます。

で、小笠原諸島で何をするかというと
・スターウォッチング
・ナイトツアー
・ハートロックトレッキング
・ホエールウォッチング
とまぁ滞在期間目一杯アクティブオプションを詰め込みました。

今はこの旅行を楽しみに毎日を過ごすことにします。。。

退職願

退職する意向は会社に話したのですが、退職願はまだ出していないのです。

なんでかというと、退職願に退職日を記入するのですが、最初は最終出勤日を記入していたのです。

すると優しい事務のお姉さまが
「あれ?いつまで出勤だったっけ?有休消化しないと?」

と。私はよく意味が分からなかったので、
「そこから有休消化するつもりですけど」

自分の意味を伝えると。教えてくれました。

退職日とは有休消化を含めた日にち。
会社にはそこまで在籍するので保険の絡みとかが出てきます。

例えば私の場合は会社に
5月20日まで出勤すると会社には伝えていまして、そこから有休を消化しようと考えていました。
んで、別に有休消化してても新しい会社で働いても大丈夫だろう?と安易に考えていたのです。

とんでもなかったです。
冷静に考えればすぐにわかるのですが、今の会社に在籍しているので保険は今の会社のものです。
そして新しい会社で働くという事は新しい会社にも在籍するということです。つまり保険も加入するということです。
保険がダブってしまうのです。

なるほど。
そして、有休の残りは自分で計算をして有休を消化して退職する日を退職願に書くという事でした。

私の場合は5月に有休が回復するので有休の計算が少し混乱しました。

色々計算しましたが、有休をすべて使い切ると7月の頭に少しかかってしまう。
7月にかかってしまうと7月も保険が今の会社になるという事になってしまいます。

なんか面倒くさいなーと感じてしまいました。
なので退職願は6月29日で出そうかなと考えています。
また事務のお姉さまに色々聞いてみようと思います。
なんで6月30日じゃないのかというと6月29日までの在籍だと6月分の保険料が引かれない。30日まで在籍だと6月分の保険料が引かれちゃうという事です。

まだきちんと計算していないので、自分の有休の1日の値段と保険料を比べないといけないです。たぶん保険の方が高いかなーと思っているので6月29日と考えています。

また色々と動きはあると思うのでぼちぼち書いていこうと思います。

年が明けてた

佐世保の続きもかけずに年末年始は怒涛のお仕事で更新できていませんでした。
文章を書くことが好きなのですが、時間がなければかけないのです。

あけましておめでとうございます。

12月31日に仕事納めをし、1月1日に仕事始めです。
サービス業ならしかたがないです。

ということで転職ですね。
いきなり話が飛んでしまいましたが、転職の活動もちらほら書いていこうと思います。
私は別に転職に対して抵抗がないのですが、今の職場の人は辞めないと思っているようで。もともと外から入ってくる人がものすごく少ない職場なのでそうなのかなと自己完結しております。

5月20日に退職することを前提でまぁいろいろと動いてみます。
あたりはついているのですが、合否の問題などもあるのでまぁどうなることやら。

ちなみに現状ではまだ退職する素振りも見せていませんし、もちろん伝えてもいません。
30代後半の人間が異業種に転職できるのか。
見てみてください。

ちなみに私の職歴をざっくりと
酒屋→パティシエ→飲食店→自動車のライン工→古本屋→鉄鋼関係の営業→テレオペ→旅行業
と、まぁいろいろやってます。
ちなみに今回目指しているのは今までの職歴にはないです。
一度の人生いろいろやりたいなーというのは冗談で。脱サービス業。
大きなくくりでいると、だいたいサービス業をやっていたので。